Leiter Anlagentechnik (m/w/d)

Die EWR GmbH mit rd. 300 Mitarbeiter*innen ist das Energie- und Wasserversorgungsunternehmen des Stadtwerke Remscheid Unternehmensverbundes. Sie beliefert als kommunales Versorgungsunternehmen Kunden in Remscheid zuverlässig und kostengünstig mit Energie, Wasser und Wärme. Für den Unternehmensverbund der Stadtwerke Remscheid übernimmt sie darüber hinaus wichtige Zentralfunktionen.

Sie möchten Technik gestalten, Verantwortung übernehmen und Menschen gemeinsam voranbringen? Bei uns verbinden Sie elektrotechnisches Know-how mit moderner Führung und sorgen dafür, dass wichtige Anlagen unserer Gas- und Wasserversorgung zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie technische Lösungen, optimieren Prozesse und setzen anspruchsvolle Projekte erfolgreich um. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer Arbeit, die für die Menschen in unserer Region wirklich etwas bewegt.

• fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Anlagentechnik
• verantwortliche Elektrofachkraft in der Anlagentechnik samt Übernahme der Anlagenbetreiberfunktion, insbesondere für die elektrotechnischen Anlagen der Gas- und Wassernetze der EWR
• Planung und Projektierung komplexer elektrotechnischer Anlagen
• Koordinierung des Bereitschaftsdienstes „Technischer Dienst“
• Ziele und Prioritäten setzen sowie die zuverlässige Umsetzung von Aufgaben und Projekten sicherstellen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Arbeitsabläufe und Anlagen gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
• Koordinierung von Aufgaben, Ressourcen und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie externen Partnern, Mitarbeit in und Leitung von Projekten

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, dem Bau und dem Betrieb elektrischer Anlagen, idealerweise in der Energie- und Versorgungswirtschaft
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein sicherer Umgang mit wechselnden Prioritäten
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzender, verbindlicher Führungsstil
• wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen mit betrieblichen Zielen in Einklang zu bringen
• umfassende Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerken

Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten etc.

Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.